Möglichkeitsräume für Führungsteams,
Organisationen und Marken
… die ihre Zukunft
gemeinsam, bewusst und sinnstiftend
entwickeln wollen
Angebot
Räume für neue Realitäten
Als Kommunikationsarchitekten bietet WALTER+WALTER Räume, die einen Perspektivwechsel ermöglichen und damit das Entstehen neuer Realitäten unterstützen.
- Dafür bieten wir Formate in …
- Strategie- und Teamentwicklung
- Kommunikations- und Markenberatung
- Führungskräfteentwicklung und Coaching
Arbeitsweise
Wir verbinden zukunftsfähige Strategien mit wertschätzender und sich bestärkender Kultur.
In einladenden Räumen ermöglichen wir vertrauensvollen Austausch und wahrhaftige Reflexion. Dadurch kann die eigene Haltung überprüft und gegebenenfalls verändert werden. Denn eine andere Haltung im Inneren ist die Basis, das Verhalten und damit die Wirkung außen in der Welt zu verändern.
Wir laden Sie ein, neue Realitäten entstehen zu lassen, die auf Ihren vorhandenen Stärken und das, was bereits funktioniert, aufbaut.
Wir arbeiten methodisch und ohne Dogma, um Ihnen einen fokussierten Rahmen mit maximaler Wirkungskraft anzubieten.
Durch die Zusammenarbeit mit kompetenten Menschen aus unserem Netzwerk können wir gezielt kleine wie auch große Interventionen ohne teuren Überbau anbieten.
Wir arbeiten methodisch und ohne Dogma, um Ihnen einen fokussierten Rahmen mit maximaler Wirkungskraft anzubieten.
Durch die Zusammenarbeit mit kompetenten Menschen aus unserem Netzwerk können wir gezielt kleine wie auch große Interventionen ohne teuren Überbau anbieten.
Wir finden geeignete Räume und Umgebungen, die inspirierend auf die Teilnehmenden wirken und thematisch passen.
Kunden
Diese Unternehmen haben uns bereits ihr Vertrauen geschenkt:
Das sagen einige unserer Kunden:
„Anfang 2022 haben wir uns das Ziel gesetzt, die operativen und administrativen Prozesse zweier Gesellschaften unserer Organisation einander anzunähern, um Synergien zu schaffen und uns für zukünftige Herausforderungen erfolgreich aufzustellen. Nils und Harald haben uns dabei begleitet, unser ganz eigenes ‚WHY‘ zu erarbeiten. Damit unterstützten Sie uns, nötige Änderungen zu gestalten, als Team gemeinsam zu tragen und in die Organisation weiterzugeben. #Danke #changemanagement“
Patrick Renziehausen, Geschäftsführer,
Rhenus Home Delivery GmbH, Rhenus High Tech GmbH
„Haralds kreative und visuelle Sicht auf komplexe Themen, öffnet kleinen Teams und großen Gruppen immer wieder neue Perspektiven, die Welt neu zu entdecken und gemeinsam neue Lösungen zu finden. Ich arbeite daher seit über 20 Jahren immer wieder erfolgreich mit ihm zusammen.“
Ute Weiland, Geschäftsführerin
Verein Berliner Kaufleute und Industrieller (VBKI)
„Nils hat uns durch gezielte und leicht verständliche Fragen dazu gebracht, als Team über unsere Stärken und Erfolge nachzudenken. Dabei hat er unsere Beiträge gekonnt gesteuert und war jederzeit Ideengeber für neues Vorgehen. Was für uns zunächst schwer vorstellbar war, wurde durch den Prozess zugänglich und greifbar.“
Carlos Gascón del Prim, Leiter
HR Competence Center, ENARCO S.A.
W + W
Äußerlich verbindet uns der Name unserer Großväter, den unsere Eltern in uns haben weiterleben lassen. Noch mehr verbindet uns aber ihre innere Haltung, Hindernisse in ihrem Leben immer wieder mutig als Lernchance wahrnehmen zu können.
Gleichwohl haben wir verschiedene Prägungen und Persönlichkeiten, die uns erlauben, aus zwei unterschiedlichen Perspektiven auf Veränderungsprozesse zu gucken. Das erlaubt uns Strategie und Kultur zusammenzubringen und so die größtmögliche Wirkung für Ihre Veränderungsprozesse zu erzielen.
WALTER + WALTER
Kontakt
Sind Sie an unserer Arbeitsweise interessiert? Dann lassen Sie uns in einem ersten Gespräch kennenlernen, um zu klären, wie wir Sie mit Ihrem Thema unterstützen können.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören oder zu lesen.
